E-learning Platform/LMS                                                                                                                                   

Voor de trainingen en workshops maken wij gebruik van dit E-learning platform ook wel Learning Management System (LMS) genoemd.             

Meld je eerst aan op het platform door een eigen account aan te maken. Nadat je bent aangemeld kies je de cursus die je wilt volgen.

Sessies                                                                                                                                                            

 De sessies worden verzorgd op lokatie en/of online via Microsoft Teams. Hiervoor ontvang je een uitnodiging van de trainer.                   

Een sessie duurt nooit langer dan 3 uren. In de regel maximaal 2 sessies per week.

Onze spelregels                                                                                                                                                

 Om de deelnemers een optimale leerervaring te bieden houden we ons verder aan het volgende:

• In al onze trainingen bespreken wij tijdens elke sessie een stuk theorie, geven we voorbeelden, delen we met elkaar kennis en ervaringen en doen we gezamenlijk en individueel oefeningen. We doen er dus alles aan om ervoor te zorgen dat we met elkaar interactief bezig zijn.
• We werken met kleine groepen (maximaal 10 personen) om een optimale leerervaring voor elke deelnemer te kunnen garanderen. Dit ook vanwege het interactief karakter van onze trainingen en workshops
• Om de privacy van de deelnemers te beschermen maken wij geen opnamen van de sessies
• Zet bij een online sessie aub je camera aan, dit maakt het onderling communiceren prettiger
• Elke deelnemer wordt gevraagd zijn/haar scherm te delen bij de oefeningen

Prerequisites

• Een computer/laptop met microfoon en camera
• Een goede internetverbinding
• Een ruimte waarin je ongestoord kunt deelnemen aan de sessies
• Microsoft 365
• Een updated browser, liefst Microsoft Edge of Google Chrome

Hoe haal je als deelnemer het meeste uit de workshop/training/cursus?

• Theorie/documenten doornemen
• Oefenvideo’s bekijken en de handelingen nadoen
• Quizvragen op het E-learning platform maken
• Opgegeven huiswerk/opdrachten maken
• Zelfstandig oefen met de software en liefst in de eigen praktijk toepassen
• Actief participeren tijdens de sessies
• Vragen stellen tijdens de sessie en/of via het forum

De beste voorbereiding

• Stel voor jezelf een doel vast. Wat wil je bereiken? Welke voordelen gaat het bereiken van het doel jou opleveren?
• Iets willen bereiken is een goed startpunt. Belangrijker nog is om in actie te komen. Just Do It! (Gewoon doen!)
• Plan! Maak een goede planning. Stem deze ook af met de mensen in je omgeving. Naast het inplannen van de lessen moet je ook tijd inplannen voor zelfstudie
• Ga voordat je met de training goed na wat van je wordt verwacht als deelnemer en wat de toetsingseisen zijn
• Werk aan je discipline. Een training succesvol afronden gaat veel vragen van je zelfdiscipline
• Maak een onderscheid tussen motivatie en zelfdiscipline. Ga voor jezelf na wat deze begrippen betekenen. Beide zijn namelijk van belang om een training met success te kunnen afronden. O ja, en je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen motivatie en zelfdiscipline.
•  Zorg voor een lokatie waar je ongestoord de sessies kunt volgens en ook kunt studeren
• Zorg voor een goede internetverbinding
• Investeer in een goede laptop of computer met een goede headset
• Bereid je goed voor op elke sessie
• Participeer actief tijdens de sessies. Uit de interactie met de trainer en je medestudenten kun meer halen dan je denkt. Geef antwoord op vragen en stel zelf ook vragen. Daar leer je uiteindelijk het meeste van
• Wees eerlijk naar jezelf, je werkgever, je trainer en je collega’s. Past de training niet bij jou om wat voor reden dan ook. Ben je niet in staat je optimaal voor te bereiden en/of te participeren, geef dat dan aan
• Een training kunnen volgen moet je zien als een geschenk, helemaal als het door je werkgever wordt gefinancierd. Maak er dan ook dankbaar gebruik van.
• Een oud gezegde luidt: “Weten en niet toepassen is nog geen weten”. Met andere woorden pas het geleerde toe in de praktijk. Daar leer je ook van en dan pas heeft een training zin voor jou en zeker voor je werkgever.
• In het programma zijn diverse zelfstudietoetsen opgenomen in de vorm van quizzes, polls en praktijkopdrachten. Maak er gebruik van om je eigen voortgang te bewaken.